Welkom op de nieuwe website van UW!Laat ons weten wat jij ervan vindt!

Werken in staf

HR-medewerker

Voor onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een HR-medewerker.

  • Vind jij dat iedereen een kans verdient om zichzelf te ontwikkelen?
  • Wil jij bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt in Utrecht?
  • Werk jij graag in een betrokken team?
Drie vinkjes? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

  • Je administreert en muteert personeelsgegevens op het gebied van in-, door- en uitstroom.
  • Je onderhoudt contacten met het UWV en beheert de daaruit voortkomende werkzaamheden in de verzuimadministratie.
  • Je beantwoordt vragen van leidinggevenden en medewerkers over hun HR-administratie. Dit doe je per mail en tijdens de (telefonische) spreekuren.
  • Je draait en analyseert rapportages ten behoeve van de HR-administratie.
  • Je vliegt ‘problemen’ in de verwerking van de HR-administratie aan en lost die naar volle tevredenheid op. Je onderzoekt de oorzaken en doet waar mogelijk concrete verbetervoorstellen.
  • Je signaleert afwijkingen en inefficiëntie in werkprocessen en acteert proactief. Je informeert je senior HR-collega en denkt mee over een betere aanpak.
  • Je handelt volgens de HR-procedures en/of daartoe relevante wet- en regelgeving.

Wie ben jij?

  • Je bent beschikbaar voor 32 uur en 36 uur is een pre.
  • Je bent administratief sterk en hebt oog voor details.
  • Je bent in staat je werkzaamheden te prioriteren en te plannen.
  • Je beschikt over analytische en kritische competenties.

Wat moet je kunnen?

  • Je beschikt over mbo 4 werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met werken in Afas.

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende baan waarin je de afdeling kunt helpen om verder te optimaliseren en bij te dragen aan onze doelstelling om komend jaar nog meer mensen aan werk te helpen en houden
  • Een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische werkomgeving
  • Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met intentie tot omzetten naar een vast dienstverband
  • Een individueel keuzebudget (IKB) dat de komende jaren wordt verhoogd
  • Lunchgelegenheid bij The Colour Kitchen, gerund door onze eigen medewerkers
  • Salaris van minimaal € 2.261,77 en maximaal €  3.310,90 bruto per maand op basis van 36 uur per week en afhankelijk van kennis en ervaring
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen (o.a. via GoodHabitz)
  • Pensioenregeling via het ABP.

Sollicitatieprocedure

Ben jij de medewerker die wij zoeken? Vul dan het online sollicitatieformulier in en voeg je motivatiebrief en CV toe.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Linda Doesema, manager HR via telefoonnummer 030-2391500 of e-mail l.doesema@uw.nl.