Groepsdetachering

Goede afspraken vooraf
Op deze wijze draaien we zelfs complete productielijnen bij diverse bedrijven. Bij een groepsdetachering maken het bedrijf en UW vooraf goede afspraken over de aard van het werk en het aantal medewerkers of uren dat nodig is om het werk te doen. De medewerkers blijven in dienst van UW, UW draagt het werkgeversrisico. Afhankelijk van de vraag van het bedrijf, maken we afspraken over het tarief per gewerkt uur of opdracht.

Duur detachering en groepsgrootte
De duur van de groepsdetachering en de grootte van de groep stemt UW af op de vraag. Er is veel mogelijk: we hebben groepen aan het werk van 2 tot 15 of meer medewerkers. Ook de duur van de groepsdetachering is flexibel: van enkele dagen tot structureel.

Zekerheid dat het werk gedaan wordt
Bij een groepsdetachering heeft het bedrijf altijd de zekerheid dat het werk gedaan wordt. Bij verlof of ziekte van medewerkers zorgt UW voor vervanging.

Werkleiding van UW
Bij groepsdetacheringen vanaf tien medewerkers kunnen we afspreken dat er werkleiding van UW aanwezig op de werkvloer. De ploegleider kent de medewerkers van UW goed. Hij geeft werkinstructies aan de groep, uiteraard in overleg met het bedrijf. Ook ziet hij er op toe dat het werk wordt uitgevoerd conform de afspraken. De ploegleider is het aanspreekpunt voor alle partijen.