HR-adviseur
UW is hét werkontwikkelbedrijf van Utrecht voor mensen die willen en kunnen werken, en daarbij ondersteuning nodig hebben. Wij helpen mensen aan werk dat bij hen past en waar zij plezier in hebben. Dat doen we in onze leerwerkbedrijven en bij werkgevers die mensen kansen geven om zichzelf te bewijzen. Wat je ook doet bij UW, we gaan er met z’n allen voor. Meer dan 1.000 UW-medewerkers zetten zich dagelijks in naar vermogen.
- Wil jij bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt?
- Wil jij jouw ruime HR-ervaring inzetten om anderen kansen te bieden?
- Ben jij een procesmatige denker?
Drie vinkjes? Lees dan verder!
Als personeelsadviseur ben je een drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze medewerkers en onze organisatie. Met jouw procesmatige denkwijze doorgrond je vraagstukken van de afdeling P&O en bied je structuur en overzicht. Je speelt tegelijkertijd een actieve rol in projecten. Denk bijvoorbeeld aan het coördineren van projecten om bestaande regelingen en werkprocessen te optimaliseren en vervolgens te implementeren.
Je bent een verbindende schakel tussen de leidinggevenden en medewerkers.
Wat ga je doen:
- Je adviseert leidinggevenden proactief over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Dankzij jouw flexibiliteit en oplossingsgerichtheid weet je zelfs in complexe situaties praktische en doeltreffende oplossingen aan te dragen.
- Je bent betrokken bij diverse projecten op het gebied van P&O, zoals het verbeteren van werkprocessen of strategische initiatieven voor het behouden van de grote medewerkersbetrokkenheid.
- Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, zoals buurtteams, arbodienst en afdelingen bij UW.
Wie ben jij:
Bij UW draait het om mensen. Wij zoeken dan ook een HR-adviseur die verbindend is, zowel in het team als richting onze leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast:
- Beschik je over HBO werk- en denkniveau en gedegen HR-kennis;
- Beweeg je je makkelijk door alle lagen van de organisatie en ben je een volwaardige en zelfstandige sparringpartner;
- Kun je goed luisteren en heb je lef om door te vragen;
- Ben je flexibel en kun je snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden, van beleid tot casuïstiek en projecten.
- Ben je enthousiast, proactief en ben je een echte teamspeler.
- Vanwege je projectmatige aanpak leid je projecten van de initiatieffase tot de implementatie en besteed je aandacht aan nazorg.
Wat bieden wij jou:
- Een afwisselende baan waarin je de afdeling helpt om verder te optimaliseren en bij te dragen aan onze doelstelling om komend jaar nog meer mensen aan werk te helpen en houden;
- Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving;
- Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met intentie tot omzetten naar een vast dienstverband;
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
- Salaris van minimaal €3.602,- tot maximaal €5.313,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;
- Pensioenregeling via het ABP.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast? Wij drinken graag een kopje koffie met je om jou beter te leren kennen. Vul het online sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Margreeth Fictorie, personeelsadviseur, tel. 06-10424819 of mail m.fictorie@uw.nl.
