Neem ook een kijkje in onze nieuwe webshop usociaal.nl.Met producten waar iedereen blij van wordt!!

Werken in staf

HR-adviseur

Bij onze afdeling HR is een vacature voor een HR-adviseur.

  • Wil jij je verder ontwikkelen als HR-adviseur?
  • Draag jij graag bij aan een inclusieve arbeidsmarkt in Utrecht?
  • Werk jij graag in een betrokken team?
Drie vinkjes? Lees dan verder!

Over UW

UW is hét ontwikkelbedrijf van Utrecht voor mensen die willen en kunnen werken, en daarbij ondersteuning nodig hebben. Wij helpen mensen aan werk dat bij hen past en waar zij plezier in hebben. Dat doen we in onze leerwerkbedrijven en bij werkgevers die mensen kansen geven om zichzelf te bewijzen. Wat je ook doet bij UW, we gaan er met z’n allen voor. Meer dan 1.000 UW-medewerkers zetten zich dagelijks in naar vermogen.

Wat ga je doen

Bij UW werken bij HR betekent elke dag opnieuw zien welke toegevoegde waarde je levert: mensen ontwikkelen in werk. HR-adviseur bij UW is een veelzijdige functie, waarbij je de verbindende schakel bent tussen het HR-team, de leidinggevenden en de medewerkers. Het team van HR-advies bestaat uit drie collega’s en pakt naast de adviesrol richting managers ook projecten op met betrekking tot opleiding, recruitment, beleid en verzuim. Je werkzaamheden zijn:

  • Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en managers bij verschillende vraagstukken op HR-gebied.
  • Samen met je collega’s van de HR-administratie zorg je dat dossiers op orde zijn en trajecten volgens wet- en regelgeving verlopen.
  • Je ondersteunt en adviseert bij het opstellen en de uitvoering van het HR-beleid.
  • Je geeft onder andere advies over veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandigheden, beoordelen functioneringsproblematiek en verzuim.
  • Vanuit jouw expertise weet jij een proactieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van HR.
  • Je werkt nauw samen met de andere adviseurs en met de medewerkers van de HR-administratie.

Wie ben jij

Bij UW draait het om mensen. Wij zoeken dan ook een HR-adviseur die verbindend is, zowel in het team als richting onze leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast:

  • Beschik je over hbo werk- en denkniveau en gedegen HR-kennis
  • Heb je ervaring als junior HR-adviseur, HR-officer of HR-medewerker
  • Beweeg je je makkelijk door alle lagen van de organisatie en ben je een volwaardige en zelfstandige sparringpartner
  • Kun je goed luisteren en heb je lef om door te vragen
  • Ben je flexibel en kun je snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden, van beleid tot casuïstiek en in projecten
  • Ben je enthousiast, proactief en een echte teamspeler.

Wat bieden wij jou

  • Een afwisselende baan waarin je de afdeling helpt om verder te optimaliseren en bij te dragen aan onze doelstelling om komend jaar nog meer mensen aan werk te helpen en houden
  • Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving
  • Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met intentie tot omzetten naar een vast dienstverband
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 6,3%
  • Salaris van minimaal €3.167,- tot maximaal €4.537,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen (o.a. via GoodHabitz)
  • Pensioenregeling via het ABP.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast? Wij drinken graag een kopje koffie met je om jou beter te leren kennen. Vul het online sollicitatieformulier in en we nemen contact met je op.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Chantal Verhoef, HR-adviseur, telefoonnummer 030-2391500 of e-mail c.verhoef@uw.nl.