Ontwikkelcoach (vast of interim)

Wat ga je doen

• Je begeleidt een eigen groep van zo’n 60 medewerkers en stimuleert en motiveert ze om zich verder te ontwikkelen middels het productiewerk dat er op de afdeling voorhanden is. Hieronder verstaan we onder andere het ontwikkelen van vak- en werknemersvaardigheden. Hierbij word je ondersteund door een productiecoördinator die werkinstructies aan de medewerkers geeft en het overzicht over de productie houdt.
• Als eindverantwoordelijke van de afdeling zorg je dat productieprocessen efficiënt georganiseerd zijn, dat medewerkers de juiste begeleiding ontvangen en waarborg je dat het talent van de medewerkers optimaal ingezet wordt. Hierbij word je ondersteund door de methode Werkstap en door AFAS.
• Je zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor begeleiding van verzuimende medewerkers en draag je zorg voor de benodigde rapportages, zoals voortgangsrapportages ten behoeve van de Wet verbetering poortwachter.
• Je werkt samen met mensen die willen en kunnen werken, maar wie het zelfstandig (nog) niet lukt.

Wie ben jij

• Je hebt affiniteit met productieprocessen en met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je krijgt veel energie van het bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en werkt daarbij het liefste nauw samen met zowel de medewerkers als met collega’s.
• Je voelt je goed in een dynamische omgeving.
• Je bent vriendelijk en kan een ontspannen sfeer creëren.
• Je bent in staat om overzicht te houden over zowel het werk/de productie als de ontwikkeling van de medewerkers.

Wat moet je kunnen

• Je denkt oplossingsgericht, doet verbetervoorstellen en bent positief kritisch.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van mensen.
• Je kan communiceren op verschillende niveaus.
• Je bent op de hoogte van de wet- en regelgeving met betrekking tot Arbo en verzuimzaken.
• Je beschikt over computervaardigheden.

Wat bieden wij jou

We bieden je de mogelijkheid om de rol in loondienst of op interimbasis in te vullen.

Wat bieden wij jou bij een contract in loondienst:

• Een jaarcontract
• Een individueel keuzebudget (IKB) dat de komende jaren wordt verhoogd, in 2024 is dit 6,3% naast het vakantiegeld
• Lunchgelegenheid in ons bedrijfsrestaurant dat wordt gerund door onze eigen medewerkers
• Salaris volgens schaal 8, van minimaal € 3.014,- tot maximaal € 4.244,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen (o.a. interne maatwerkopleidingen en via GoodHabitz)
• Pensioenregeling via het ABP.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met Arjan Vos, bedrijfsleider Productie, via 06-43779059.

Herken je jezelf in dit profiel? Stuur ons dan jouw CV en eventuele motivatie voor 15 april 2024 via het online sollicitatieformulier.