Jongerenconsulent
UW is hét werkontwikkelbedrijf van Utrecht voor mensen die willen en kunnen werken, en daarbij ondersteuning nodig hebben. Wij helpen mensen die willen en kunnen werken, maar daar ondersteuning bij nodig hebben. Dat doen we in onze leerwerkbedrijven en bij werkgevers die kansen bieden om talenten tot bloei te laten komen.
Voor ons team zoeken wij een collega die zijn/haar/hen tijd verdeelt tussen twee waardevolle rollen: jongerenconsulent en ontwikkelconsulent.
- Heb je ervaring of affiniteit met het motiveren, begeleiden en coachen van kandidaten met focus op werknemersvaardigheden?
- Ben jij dé verbinder die moeiteloos schakelt tussen jongeren, scholen en werkgevers?
- Kun je mensgericht en oplossingsgericht werken, waarbij de focus op verbetering ligt?
Drie vinkjes? Lees dan verder!
Wat ga je doen:
- Jongerenconsulent (circa 24 uur van de werkweek): Als Jongerenconsulent begeleid en coach je jongeren op hun weg naar werk, opleiding of maatschappelijke participatie. Jij bent degene die jongeren motiveert, ondersteunt en activeert om hun talenten te ontdekken en te benutten.
- Ontwikkelconsulent (overige uren per week): Als ontwikkelconsulent richt jij je op het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en/of het werkfit houden van medewerkers. Je begeleidt medewerkers bij afdeling werk op de werkvloer, je zorgt voor ontwikkelplannen en je kijkt of er mogelijkheden zijn tot beweging op de participatieladder. Je werkt daarbij nauw samen met diverse afdelingen.
Wie ben jij:
Jij weet de arbeidsmogelijkheden van de medewerkers uit je caseload effectief in te schatten en passende ondersteuning te bieden voor hun ontwikkeling, met een continue focus op beweging. Samenwerking is daarbij cruciaal met zowel de werkleiding op de werkvloer als de gespecialiseerde collega’s van de afdeling ontwikkeling. Je bent proactief en gaat uitdagingen aan. Je gaat oplossingsgericht te werk om het beste uit de medewerkers in je caseload te halen en de inzetbaarheid van de medewerker te vergroten.
Je bent vaardig in gespreksvoering en goed thuis in kwesties met betrekking tot laaggeletterdheid, jongeren, anderstaligen en kandidaten met psychische of verstandelijke beperkingen. Je signaleert persoonlijke (intrinsieke) belemmeringen en bent in staat deze door jouw gesprekstechnieken te doorbreken.
Je hebt:
- Een relevante Mbo- of Hbo-opleiding en werkervaring op het gebied van mens en werk;
- Je hebt ervaring in het werken met jongeren (16 tot 27 jaar) die extra ondersteuning nodig hebben;
- Kennis en ervaring met de uitvoering van de Participatiewet is een pre;
- Een proactieve en flexibele werkhouding.
Wat bieden wij jou:
- Een aanstelling voor minimaal 32 uur in de week;
- Uitgangspunt is een vaste aanstelling bij UW, waarvan het eerste jaar tijdelijk;
- Het salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, ingedeeld volgens schaal 8 van de CAO SGO, minimaal € 3.113,- en maximaal € 4.383,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
- Ruimte voor scholing en ontwikkeling;
- Individueel keuzebudget van 17,05% (dit is inclusief vakantiegeld 8%);
- Pensioenregeling via het ABP.
Sollicitatieprocedure:
Enthousiast geworden van deze vacature? Vul dan het online sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op.
Met vragen over de functie kun je contact opnemen met Marijn Gelderloos, telefonisch op 06-51670036 of via e-mail op m.gelderloos@uw.nl.
Interesse?
Enthousiast geworden van deze vacature? Vul dan het online sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op.
Met vragen over de functie kun je contact opnemen met Marijn Gelderloos.
