Social Return invullen: verkeerslichten opknappen
Steeds meer bedrijven krijgen te maken met een Social Return-verplichting. Voor BAM pakte de samenwerking met UW dubbel goed uit: Social Return ingevuld, én verkeerslichten hergebruikt in plaats van weggegooid. Fijn voor de portemonnee en voor duurzaamheid. We laten je graag zien hoe dat in de praktijk werkt. Samen met BAM hebben we een flink aantal verkeerslichten opgeknapt en klaargemaakt voor gebruik in de openbare ruimte, van begin tot eind in onze eigen werkplaats.
Hoe het begon
Begin 2024 kwamen we in contact met BAM, en zo leerden we Colin Maring kennen. Hij zag meteen wat deze samenwerking met UW kon opleveren. We begonnen klein: met een paar verkeerslichtunits die eigenlijk al waren afgeschreven. Samen zochten we uit wat er nodig was om ze weer helemaal goed te krijgen, en wat dat zou gaan kosten. Hergebruik van materialen wordt namelijk steeds belangrijker. De gemeente Utrecht heeft zich tot doel gesteld dat verkeersregelinstallaties in 2030 voor 60% circulair zijn.
Als we andere gemeenten spreken, vertellen we enthousiast over deze mooie samenwerking. Na twee jaar zien we daar de vruchten van: steeds meer gemeenten leveren nu units aan om op te knappen.
Refurbishment bij UW
Voor dit soort projecten zetten we medewerkers in die al over de juiste technische kennis en vaardigheden beschikken. Maar ook medewerkers met minder ervaring krijgen bij ons de begeleiding en een leertraject om zich hierin te ontwikkelen. Er werken nu vier mensen aan dit project, afhankelijk van hoeveel units er binnenkomen.
De verkeerslichten kwamen binnen als gebruikte installaties. Ze zijn volledig gedemonteerd, gereinigd, gecontroleerd en opnieuw opgebouwd voordat ze getest terug de weg op gingen.
Social Return in de praktijk: verkeerslichten krijgen een tweede leven
Medewerkers gingen aan de slag met bekabeling en aansluitingen, maar ook met grotere onderdelen zoals de behuizing en complete lichtmodules. En met kleine priegelstukjes zoals stekkertjes, schroefjes en interne verbindingen, waar je echt even goed voor moet gaan zitten.
Leren en groeien binnen Social Return
Voordat ze volledig meedraaien, beginnen medewerkers met de kleinere, overzichtelijke klussen. Van daaruit bouwen ze hun vaardigheden op, en groeien ze stap voor stap door naar het zelfstandig monteren, controleren en beoordelen van units.
Ze leren tekeningen en werkinstructies lezen, hun eigen werk controleren, en inschatten of een unit het nog waard is om op te knappen. Ook de nacontrole hoort er gewoon bij. Vooral het monteren van de bedrading vraagt precisie, en daar letten we extra goed op.
Social return invullen als bedrijf?
Heb jij als bedrijf een Social Return-invuling? We denken graag met je mee over een praktische invulling, bijvoorbeeld via technisch werk, assemblage of andere klussen. Combineren kan trouwens ook.
Deel dit bericht
