Waardevol bedrijfsbezoek: van A tot Z route bij McDonald’s
Wat als je op zoek bent naar werk, maar nog niet precies weet wat bij je past? Dan helpt het om eens ergens binnen te kijken, te zien wat het werk inhoudt en te ontdekken waar jouw kansen liggen. Zonder de druk van een sollicitatiegesprek. Op 27 oktober gingen we met kandidaten van de A tot Z route naar de McDonald’s in Utrecht, waar Maartje Honing ons meenam achter de schermen.
Ontwikkeling en kansen
Tijdens het bezoek ontdekten de kandidaten hoe het er bij McDonald’s aan toegaat. Niet alleen praktische vragen zoals de bereikbaarheid en werkuren kwamen aan bod, maar we gingen ook inhoudelijk de diepte in. Hoe ziet een werkdag eruit? Met wie werk je samen? En kun je de Nederlandse taal op de werkvloer leren of verbeteren? Maar natuurlijk ook: waar liggen jouw kansen en hoe kun je jouw talent benutten?
Iedereen kon al zijn of haar vragen stellen, ook over dingen waar je misschien niet meteen aan denkt als je solliciteert. Zo kregen ze een goed beeld van het werk en wat er allemaal mogelijk is.
Een goed voorbeeld van doorgroei
Een jonge medewerker had ook een mooi verhaal. Hij komt uit Eritrea en begon bij McDonald’s als crewmedewerker. Inmiddels is hij doorgegroeid tot floormanager. Zijn droom is om rechercheur te worden. Tot die tijd doet hij werkervaring op, leert hij nieuwe vaardigheden en blijft hij stappen zetten.
Zijn verhaal laat zien dat een baan je meer kan brengen dan alleen geld. Je doet ervaring op, ontdekt waar je goed in bent en werkt aan je toekomst. Soms ontdek je zo ook mogelijkheden waar je eerder nog niet aan had gedacht.
Een mooie kans voor Ahmed
Voor Ahmed leverde het bezoek aan McDonald’s meteen iets moois op. Hij doet mee aan de van A tot Z-route en krijgt nu de kans om daar aan de slag te gaan. Marijke, Maartje en hun team gaan hem daarbij begeleiden.
Op zoek naar nieuw talent?
Wij helpen je graag om mensen te vinden die bij jouw bedrijf passen. Als werkontwikkelbedrijf kijken we naar wat iemand kan, waar diegene goed in is en welk werk past. Heeft iemand wat extra begeleiding nodig? Dan helpen we daarbij. Door werkgevers en kandidaten met elkaar kennis te laten maken, ontdekken ze wat er mogelijk is. Heb jij een bedrijf of ken je een werkgever die hiervoor openstaat? Geef Utrechters de kans om hun talent te laten zien en zich verder te ontwikkelen. We vertellen je graag wat de mogelijkheden zijn.
