Duo-portret Jan Inberg en Maurice van Hoek
Jan Inberg en Maurice van Hoek hebben de afgelopen periode vanuit hun rol als interim directeur, voor en achter de schermen hard meegewerkt aan ‘ons UW’. Samen met het team werkten ze aan het aanbrengen van focus in de volgorde van de stappen in de verandering, het borgen van de voortgang daarop en het overdraagbaar maken naar het nieuwe team. Maurice zal UW per 1 november verlaten en Jan volgt hem een maand later. In dit duo-portret maken zij de balans op van werken bij UW.
Wat geef je je opvolger mee?
Maurice: We hebben veel analyses gemaakt. Nu is het moment er om te gaan incasseren en realiseren. Een basisfundament en veel bouwstenen liggen klaar door hard te werken. Na deze analyses en het voorwerk kan verder gebouwd worden. Geniet tijdens het bouwen en veranderen vooral van de mensen en het mooie werk dat we hier doen.
Jan: Ga met elkaar door op het goede pad dat ingezet is, blijf elkaar helpen met het vinden van werkgevers die duurzaam met ons willen samenwerken, blijf goed samenwerken met gemeenten Houten en Utrecht om mensen aan het werk te helpen nu of later en zorg vooral ook voor een duurzaam sociaal veilige werkomgeving.
Wat geef je UW mee?
Jan: Op naar de volgende 55 jaar UW! En zet vooral door op het ingeslagen pad.
Maurice: De afgelopen maanden heb ik veel instemmende geluiden gehoord over de (noodzakelijke) veranderingen. Daarbij merk ik dat het realiseren van veranderingen soms weerbarstig is. Daarom het volgende advies: Maak het concreet, gebruik elkaars kennis, kies en start. En het belangrijkste: geniet van de reis!
Wat neem je mee van UW als werkplek?
Maurice: UW verricht erg mooi werk voor een mooi maatschappelijk doe. Uiteindelijk zijn het de mensen die de resultaten boeken. Die waren verrassend. Ondanks al het gedoe, de wisselingen en de veranderingen draaide UW simpelweg door. De medewerkers laten elkaar niet vallen. Ze zorgen voor elkaar en voor het bedrijf. Kortom: fijne mensen.
Jan: UW is een plek waar al 55 jaar gewerkt wordt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen. Het is een bijzondere gemeenschap dat UW. Loop maar eens door de gangen van UW (als plek), dan zie en voel je dat vanzelf.
Waarom moet Utrecht in zijn handjes knijpen met een sociaal ontwikkelbedrijf als UW?
Jan: Utrecht heeft de kennis en expertise van 55 jaar UW hard nodig om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan duurzaam werk te helpen. De netwerken van werkgevers die kunnen helpen zijn relevant voor Utrecht, UW kent deze netwerken en individuele werkgevers als geen ander.
Maurice: UW is hét bedrijf dat mensen die (tijdelijk) niet kunnen werken aan het werk krijgt. UW heeft daarvoor de kennis en de expertise. UW heeft daarvoor de infrastructuur en de mogelijkheden. UW weet op dat vlak al jarenlang resultaten te boeken. UW heeft nog meer mogelijkheden dan de zaken die nu zichtbaar zijn. Laten we eens met elkaar (UW, bedrijven, maatschappelijke instellingen en gemeente) verkennen hoe we die nog niet ontgonnen mogelijkheden realiseren.
