Programmaleider AI & Werk van de toekomst

We zien AI als een kans om werk toegankelijker, slimmer en betekenisvoller te maken. We willen nieuwe mogelijkheden actief benutten, zonder de mens uit het oog te verliezen. Daarnaast verandert technologie functies, vaardigheden, dienstverlening en de arbeidsmarkt. Voor UW raakt dat direct aan onze maatschappelijke opdracht.  

Daarom zoeken we een Programmaleider die onze visie op AI vertaalt naar een concreet programma en de ontwikkeling binnen UW in beweging brengt. 

We werken vanuit drie samenhangende lijnen: 

• AI in het dagelijks werk
  We begeleiden medewerkers naar een arbeidsmarkt waarin AI onderdeel is van het werk. We bewegen daarom in de werksoorten mee met de technologische ontwikkelingen bij reguliere werkgevers, zodat medewerkers optimaal voorbereid zijn op doorstroom. Voor onze eigen staf en begeleiding geldt dat we collega’s ondersteunen om AI veilig en doelgericht te gebruiken in hun werk. 

• AI in dienstverlening en processen
  We onderzoeken actief waar AI onze begeleiding, dienstverlening en processen kan verbeteren, zoals een verhoging van de kwaliteit, meer ontwikkelmogelijkheden of meer tijd en aandacht voor mensen. 

• AI in het werk van de toekomst
  We verdiepen ons in hoe AI en andere technologische ontwikkelingen functies, taken en benodigde vaardigheden veranderen.  

Iedere lijn heeft een interne kartrekker.  

Wat ga je doen? 

Jij zorgt voor samenhang, voortgang en resultaat tussen de drie lijnen en over de drie lijnen heen. Denk daarbij aan:  

• vertalen van onze AI-visie naar een concreet programma, prioriteiten en uitvoerbare plannen; 
• adviseren van directie en management over tactische en multidisciplinaire vraagstukken rond AI, werk en organisatie; 
• initiëren, sturen en begeleiden van projecten, experimenten en veranderprocessen; 
• ondersteunen en verbinden van de interne kartrekkers; 
• bewaken van voortgang, samenhang, risico’s en de gevolgen voor andere onderdelen van UW; 
• volgen van technologische en arbeidsmarktontwikkelingen en deze vertalen naar voorstellen voor UW; 
• zorgen dat we leren van experimenten en succesvolle toepassingen verder brengen en borgen; 
• organiseren van kennisdeling en medewerkers en leidinggevenden helpen nieuwe werkwijzen toe te passen; 
• bouwen aan samenwerking met onder andere gemeente Utrecht, werkgevers, andere werkontwikkelbedrijven en kennispartners. 

Hoe werken we? 

Onze kernwaarden – vertaald naar de inzet van AI – zijn leidend in hoe we met AI willen werken: 

Resultaat met betekenis: de inzet van AI draagt aantoonbaar bij aan onze missie, betere begeleiding, ontwikkeling, kwaliteit of kansen op werk.  

Gelijkwaardigheid: de inzet van AI verlaagt drempels en vergroot mogelijkheden zonder verschillen in taalvaardigheid, opleiding, digitale vaardigheid of beperking te vergroten.  

In beweging: we volgen technologische ontwikkelingen actief, we leren, proberen, evalueren en passen aan.  

Ondernemerschap: we zoeken actief naar mogelijkheden voor nieuwe werksoorten, dienstverlening en ontwikkelkansen en durven gecontroleerd voorop te lopen.  

We werken zorgvuldig en doelmatig, binnen wet- en regelgeving en met aandacht voor privacy, publieke waarden, ethiek en duurzaamheid. Zo kiezen we voor een mensgerichte, vooruit-strevende en verantwoorde inzet van AI: ambitieus met de mens centraal. 

Wie ben jij? 

Je bent een ervaren programma- of projectleider die mens, werk, technologie en organisatie met elkaar kan verbinden. Je hoeft geen technisch AI-specialist te zijn, maar je ziet en begrijpt de mogelijkheden en risico’s van AI. Je inspireert onze collega’s op de mogelijkheden en kunt deze vertalen naar concrete keuzes en acties. 

Wat breng je mee? 

Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau, ruime ervaring met programma-, project- of veranderopgaven en ervaring met complexe, multidisciplinaire vraagstukken. Ervaring met technologische ontwikkelingen in maatschappelijke organisaties is een pre. 

Wat bieden we? 

• Een aanstelling voor 16 – 24 uur per week tot in ieder geval 31 december 2027; 
• Een salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao SGO, generieke functie Advies en Ondersteuning D); 
• Een individueel keuzebudget van 17,05%; 
• Pensioenopbouw bij ABP. 

Interesse? 

Nieuwsgierig geworden? Voor inhoudelijke vragen over de functie en voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jorijn Tragter – manager Mens & Organisatie (06-1876 1510 of j.tragter@uw.nl)  

Sollicitatieprocedure 

Direct solliciteren? Reageer dan uiterlijk zondag 18 oktober via het sollicitatieformulier en wie weet zitten we binnenkort samen aan tafel.