Re-integratieconsulent

Dit is je werk 

Als re-integratieconsulent ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van je eigen caseload van inwoners. Je begeleidt mensen die ondersteuning nodig hebben om stappen te zetten richting participatie, werk of opleiding. Je helpt inwoners inzicht te krijgen in hun mogelijkheden en stimuleert hen om actief aan hun ontwikkeling te werken. Je combineert coachend begeleiden met activeren en richting geven. Soms motiveer je, soms confronteer je — altijd met als doel mensen in beweging te brengen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Ontwikkeling, met Werk & Inkomen van de gemeente Utrecht en met werkgevers in de regio. Zo zorg je dat begeleiding aansluit op vervolgstappen richting werk of jobcoaching. 

Dit is je team 

Je komt te werken in het team Re-integratie, onderdeel van de afdeling Ontwikkeling. Samen met ca. 15 re-integratieconsulenten begeleid je inwoners van Utrecht bij het versterken van hun arbeidsvermogen en het zetten van stappen richting werk of verdere ontwikkeling. 

We kijken naar wat iemand kan, wat nodig is om verder te komen en welke begeleiding daarbij past. Binnen de afdeling Ontwikkeling werken verschillende teams samen aan diagnose, re-integratie, ontwikkeling en begeleiding in werk. Je werkt grotendeels op ons kantoor op de Niels Bohrweg. 

Ons werk is volop in beweging. We breiden onze begeleiding uit en ontwikkelen samen met de gemeente nieuwe programma’s en instrumenten. Dat geeft jou de ruimte om niet alleen inwoners verder te helpen, maar ook mee te denken over hoe we onze begeleiding steeds beter kunnen maken. 

Dit is je inbreng 

Als re-integratieconsulent: 

• Begeleid je een eigen caseload van inwoners richting participatie, werk of opleiding 
• Voer je talentscans uit: je begeleidt inwoners bij online testen, analyseert de uitkomsten en bespreekt deze in een verdiepend gesprek 
• Coach, activeer en motiveer je kandidaten om stappen te zetten richting werk 
• Geef je trainingen en groepsbijeenkomsten gericht op ontwikkeling en arbeidsvaardigheden 
• Bouw en onderhoud je een netwerk van werkgevers om kandidaten duurzaam te plaatsen 
• Creëer je leerwerkplekken waar deelnemers praktijkervaring kunnen opdoen 
• Werk je samen met gemeenten en andere partners in de keten 
• Zog je voor een goede overgang naar vervolgtrajecten zoals jobcoaching of plaatsing in werk 
• Zorg je voor een goede digitale administratie: je werkt vlot met systemen, houdt je dossiervoering op orde en kunt omgaan met AI-toepassingen die je werk ondersteunen (of ben je dit bereid dit te leren en verder te ontwikkelen) 

Dit neem je mee 

Je gelooft dat ontwikkeling mogelijk is, maar weet ook dat dit soms vraagt om duidelijkheid en het durven aanspreken op gedrag. Je bent empathisch en waar nodig confronterend en weet mensen op een respectvolle manier in beweging te brengen. Je bent een stevige gesprekspartner voor kandidaten, opdrachtgevers en collega’s. Je werkt resultaatgericht, waarbij je steeds kijkt naar wat wél kan. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende rollen en belangen en werkt graag samen met collega’s en partners in de keten. 

Je hebt ervaring met re-integratie, participatie of arbeidsontwikkeling of met het coachen en begeleiden van mensen. Je voelt je betrokken bij inwoners met een ondersteuningsbehoefte en begrijpt wat er nodig is om mensen te ondersteunen richting werk of ontwikkeling. Je communiceert helder, sluit goed aan bij verschillende gesprekspartners en werkt praktisch en oplossingsgericht. Daarbij beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. 

Wat bieden wij je: 

• Een functie met betekenis in een maatschappelijk relevante organisatie in ontwikkeling 
• Samenwerking in een betrokken team 
• Een dienstverband van 32–36 uur per week 
• Een salaris tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (schaal 9 cao SGO, generieke functie Consulent B) 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.  
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Pensioenopbouw via ABP 

Dit is handig om te weten 

Klaar om impact te maken? Solliciteer dan via ons sollicitatieformulier en wie weet zitten we binnenkort samen aan tafel! Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk maandag 31 augustus. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.  

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Kitty Hoek, Teamleider van de re-integratieconsulenten, via telefoonnummer 06 – 3454 3920. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Margreeth Fictorie, Adviseur M&O, via telefoonnummer 06 – 1042 4819.