Na de start van de eerste lockdown half maart 2020 hebben we direct alle werkplekken in onze leerwerkbedrijven en onze werkmethodes aangepast. Daardoor konden we onze kerntaak blijven uitvoeren: het veilig bieden van passend werk aan onze medewerkers en daarmee structuur, waardering en een inkomen.
Waardering van onze klanten
Onze klanten en opdrachtgevers waardeerden het zeer dat ze konden blijven rekenen op UW en de UW’ers. Veel UW-medewerkers werken in cruciale sectoren zoals schoonmaak, postbezorging, logistiek, onderhoud buitenruimte en de voedselketen. Ook de leerwerktrajecten konden doorgaan.
Positief resultaat
We hebben het jaar 2020 kunnen afsluiten met een positief financieel resultaat. Als grootste winst zien we de goede samenwerking met en betrokkenheid van onze medewerkers, kandidaten, klanten, gemeente Utrecht en onze vele andere partners.
Lees meer over dit bijzondere jaar in het Sociaal jaarverslag UW 2020.
(Klik op de afbeelding hieronder voor een pdf-versie inclusief begeleidende tekst.)
